SP许可证人员要求

　　一、SP许可证人员要求概述

　　SP许可证的人员要求主要涉及企业的技术人员和管理人员。这些人员不仅需要具备相关的专业技能和经验，还需要符合一定的资质和条件。企业需要在申请SP许可证时，提供这些人员的身份证明、学历证明、社保缴纳证明以及相关的资质证书等材料。

　　二、技术人员要求

　　1.     数量要求：

　　o     企业需拥有至少10名以上的技术人员，这些人员应与公司签订劳动合同，并上齐社会保险。在申请材料中，需要提供这些技术人员的身份证明、学历证明、社保缴纳证明以及劳动合同。

　　2.     专业技能和经验：

　　o     技术人员应具备与开展业务相关的专业技能和经验，以确保公司能够提供稳定、高效的技术支持和服务。这些技能和经验包括但不限于网络通信、软件开发、系统集成、信息安全等方面的知识。

　　3.     资质证书：

　　o     部分技术人员可能需要具备相关的资质证书，如计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试合格证书、信息安全工程师证书等。这些证书可以证明技术人员具备相应的专业能力和水平。

　　4.     培训和考核：

　　o     企业应定期对技术人员进行培训和考核，以确保他们具备新的技术知识和技能。这有助于提升企业的技术水平和竞争力。

　　三、管理人员要求

　　1.     数量要求：

　　o     除了技术人员外，企业还需要有相应的管理人员。这些管理人员应具备相应的资质和经验，负责公司的日常运营和管理。

　　2.     资质和经验：

　　o     管理人员需要具备丰富的管理经验和相关的行业知识，能够确保公司业务的合规性和稳定性。他们应了解电信增值业务的法律法规、市场动态和用户需求等方面的信息。

　　3.     身份证明和学历证明：

　　o     在申请材料中，需要提供管理人员的身份证明和学历证明。这些证明可以验证管理人员的身份和学历背景，确保其具备相应的管理能力和素质。

　　4.     社保缴纳证明和任职证明：

　　o     管理人员需要提供社保缴纳证明和任职证明，以证明他们与公司存在合法的劳动关系和相应的管理职务。

　　四、特殊人员要求

　　1.     社保缴纳证明：

　　o     对于全网SP经营许可证，需要提供至少3名员工近1个月的社保证明；对于申办省内SP经营许可证，则需要提供3名员工近3个月的社保证明。这些员工可以是技术人员或管理人员，具体要求以当地通信管理局或工信部的规定为准。

　　2.     无违法记录：

　　o     公司及其主要出资者和主要经营管理人员三年内无违反电信监督管理制度的违法记录。这包括未受过相关行政处罚、未涉及重大诉讼或仲裁等。这些人员应具备良好的职业道德和守法意识，以确保公司业务的合规性和稳定性。

　　3.     股东和法人要求：

　　o     公司股东和法人需持有中华人民共和国居民身份证。如果公司中存在法人股，而法人股有外资背景，则不建议申请SP许可证。此外，广电背景的公司也建议不要申请。这些要求旨在确保SP许可证的持有者为纯内资企业，以符合相关政策和法规的要求。